托欠農(nóng)民工工資應(yīng)找那個(gè)部門
拖欠農(nóng)民工工資可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、當(dāng)?shù)卣{(diào)解委員會(huì)、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、如果對勞動(dòng)仲裁不服，還可以在15天內(nèi)向人民法院起訴。托欠農(nóng)民工工資應(yīng)找那個(gè)部門的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。