職工在工作的過程中，可能會有工傷事故發(fā)生，如果發(fā)生了工傷事故一定要及時的進(jìn)行治療，治療痊愈之后再進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么工傷應(yīng)該向哪個部門提出認(rèn)定申請？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對大家有所幫助。
一、工傷應(yīng)該向哪個部門提出認(rèn)定申請
當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
二、工作時間不得認(rèn)定工傷情形
1、以下情形不得認(rèn)定在工作時間為工傷或者視同工傷：
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；
（3）自殘或者自殺的。
2、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。
三、工傷賠償金歸誰所有
1、工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（9）勞動能力鑒定費(fèi)。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于工傷應(yīng)該向哪個部門提出認(rèn)定申請等相關(guān)法律知識。按照規(guī)定根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。